Päiväkotihuoltaja, avustaja ja kiertävä sijainen osana moniammatillista tiimiä

Teams tai lähi

Kesto: 2 h webinaari

Kouluttajat: Petteri Mikkola

Kohderyhmä: Varhaiskasvatuksen henkilöstö

Moniammatillisessa tiimissä työskentelyssä tarvitaan riittävän yhtenäinen käsitys lapsiryhmän tarpeista sekä pedagogisesta toiminnasta, jolla lapsiryhmän toimintaa tuetaan. Aikuiset ovat malleina lapsille yhdessä toimimisesta ja yhteisöllisyydestä.

Hyvä ilmapiiri niin moniammatillisessa työtiimissä kuin lapsiryhmässäkin on aina aikuisten vastuulla.

Miten kokopäiväpedagogiikka, lasten osallisuus, tuettu leikki, pienryhmätoiminta ja positiivinen pedagogiikka toteutuvat lapsiryhmien arjessa? Mikäli lapsiryhmässä on levottomuutta, se ei ole koskaan lasten syytä vaan silloin on vahvistettava lapsiryhmän pedagogista ohjaamista.

Koulutuksen tavoitteet

Lisätä ymmärrystä ja selkeyttää päiväkotihuoltajan ja avustajan roolia osana moniammatillista tiimiä.
Vahvistaa tiimityötaitoja, ymmärrystä tiimityön sujuvuuden tärkeydestä sekä sitoutumista yhteisiin sopimuksiin niin tiimissä kuin koko työyhteisössä
Syventää ymmärrystä lapsiryhmien ryhmäilmiöistä sekä lisätä rohkeutta kehittää ja organisoida lapsiryhmän tarpeisiin vastaavaa kokopäiväpedagogistatoimintaa

Koulutuksen sisällöt

Toimiminen osana moniammatillista tiimiä. Millaisia sopimuksia tarvitsemme, että työntekemisen roolit ovat riittävän selkeät?
Yhteistyötä ja avunantoa yli ryhmärajojen – millaisia sopimuksia rajapinnoille tarvitaan?
Miten määrittelemme ja ymmärrämme tavoitteet työllemme? Miten kokopäiväpedagoginen toimintamme vastaa lapsiryhmän tarpeisiin, miten poistamme oppimisen esteitä ja autamme lasta liittymään osaksi ryhmää?
Työelämä- ja vuorovaikutustaidot – Miten liityn osaksi moniammatillista tiimiä ja autan lapsiryhmää ja työyhteisöä onnistumaan päivän aikana?
Pysähtymisen paikat – miten käytämme tiimipalaveriajan ja onko minulla mahdollisuutta osallistua siihen?
Mitä ja miten arvioimme työstämme – positiivisen ja korjaavan palautteen antaminen ja vastaanottaminen.
Miten mennä kohti vaikeaa – jännitteiden ja konfliktien kohtaaminen ja ratkominen. Miten puuttua epäkohtiin työskentelyssä?

”Vahvistanut omaa osaamista ja uskallusta tiimin johtamisessa. Oma rooli tiimin johtajana selkeytynyt.”

”Kokemusten vaihto kollegojen kanssa oli antoisaa ja opettavaista. En ole yksin kokemusteni kanssa.”

(palautteita koulutuksesta)