Hyvin johdettu – johtajuuden voimaa varhaiskasvatukseen

Teams tai lähi

Kesto: Yhdelle tai useammalle kunnalle räätälöity kokonaisuus; 3-6 koulutustilaisuutta

Kouluttajat: Kirsi Järvinen, Leena Lahtinen, Petteri Mikkola

Kohderyhmä: Varhaiskasvatuksen johtajat, esihenkilöt, tiiminvetäjät ja muut kehittämistehtävissä toimivat

Hyvin johdettu varhaiskasvatus rakentuu selkeistä rakenteista, yhteisestä pedagogisesta suunnasta ja oppivasta toimintakulttuurista. Tämä koulutus vahvistaa johtajien ja esihenkilöiden valmiuksia rakentaa vaikuttavaa pedagogista johtajuutta, joka näkyy arjen työssä ja lasten hyvinvoinnissa.

Koulutuksen tavoitteet

Koulutus tarjoaa tietoa ja ymmärrystä strategisesta johtamisesta sekä tukea pedagogisen johtajuuden kirkastamiseen ja vahvistamiseen.
Osallistujat saavat keinoja kehittää oppivan yhteisön toimintakulttuuria sekä erilaisia ratkaisuja arjen johtamisen haasteisiin.
Tavoitteena on rakentaa oma johtamissuunnitelma työn tueksi

Koulutuksen sisällöt

Strateginen johtaminen arjessa
- Mitä varhaiskasvatuksessa kannattaa johtaa, arvioida ja seurata?
- Miten yhteinen suunta näkyy arjen toiminnassa?
Johtamisroolit ja vastuut
- Miten johtajuus rakentuu eri rooleissa?
- Miten vastuut ja yhteistyö voidaan tehdä näkyväksi ja toimivaksi?
Osaamisen johtaminen
- Miten henkilöstön osaamista tunnistetaan, tuetaan ja hyödynnetään?
- Miten oppiva työyhteisö rakentuu arjen käytännöissä?
Toimintakulttuuri ja pedagoginen johtajuus
- Millaiset rakenteet tukevat pedagogista työtä ja yhteistä kehittämistä?
Oma johtamissuunnitelma
- Millaisin työkaluin lähteä rakentamaan omaa johtamissuunnitelmaa?

Koulutus toteutetaan vuorovaikutteisena ja prosessimaisena kokonaisuutena, jossa työpajat, keskustelu ja vertaisoppiminen tukevat oman johtamistyön kehittämistä. Halutessaan kokonaisuuteen voi yhdistää lapsivaikutusten arvioinnin toteuttamisen Kehittävä Palaute -tutkimusmenetelmällä, jonka avulla saadaan varhaiskasvatustoiminnan vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä päästään aidon tiedolla johtamisen äärelle.